中纬文化核心
精神文化是中纬文化的核心,精神文化是塑造中纬价值观的善根。中纬文化核心主要涵盖中纬思想、中纬理论、中纬道路。
(一)中纬思想
中纬思想是一个体系,主要涵盖中纬宗旨、奋斗纲领、愿景、理念、精神、形象、价值观、人生观、行为准则和核心竞争力等。
1.中纬宗旨
服务政府,尽责社会,造福员工,成就中纬。
2.中纬纲领
凝心聚力,持续发展技术经济,实现职工与股东和社会利益最优化。
3.中纬愿景
河南中纬,施展才华的舞台,幸福生活的家。
4.中纬理念
为客户、为政府、为社会提供最优服务、最优技术、最优产品和最优价格。
5.中纬精神
自强不息,厚德载物,经世致用,与时俱进。
6.中纬价值观
忠诚敬业,团结奉献,笃信感恩,创新任责。
7.中纬人生观
忠诚孝道,仁爱崇德,自强不息,厚德载物,成就员工,成就中纬,爱国敬业,尽责社会。
8.中纬行为准则
忠诚中纬事业,创建中纬品牌。
9.中纬形象
真诚,自律,任责,领先。
10.中纬核心竞争力
文化,团队,制度,创新,品牌,产品。
11.中纬使命
成就中纬,成就员工,尽责社会,复兴中华。
(二)中纬理论
中纬理论以中纬发展路线为指导方针,以中纬规划体系为理论基础。中纬理论涵盖发展战略规划、专项规划以及经营运行管理政策等理论体系。
1.中纬发展路线
以测绘为基础,以规划为先导,以地理信息为核心,以延展相关专业为方向,以先进文化为灵魂,以现代科技为手段,以高质量、高效率、高效益为目标,立足焦作,植根河南,走向全国,打造核心竞争力,创新中纬品牌,创建一流企业。
2.中纬理论体系
中纬发展战略规划,系列专项规划,中纬政策、中纬规章制度、中纬标准等。
(三)中纬道路
坚持凝心聚力,持续发展技术经济,实现职工与股东和社会利益最大化,走可持续的稳健发展道路。
1.构建了组织架构、政策制度、专业建设、资质资信、人力资源、薪酬分配、市场经营、生产管理和技术质量标准等管理机制。
2.构建了按岗位、责任和贡献分配的薪酬福利制度,构建了多通道的员工成长成才的发展平台,构建了公正、公平、合理的奖惩制度。
|